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来源：aoa彩票下载安装 发布时间：2025-07-29 23:26:34
多家媒体近日报道，猿辅导武汉公司一员工在公司猝死，随后多个线日，猿辅导方面证实其武汉公司员工李某某突发意外不幸离世。猿辅导称，
4月24日下午，武汉市劳动和社会保障监察支队工作人员向媒体表示，关于猿辅导武汉公司是不是真的存在违反劳动保障法律和法规的情况，有关部门正在调查中。武汉东湖新技术开发区劳动保障监察局工作人员表示，猿辅导和死者家属目前还没有提交相关工亡申报的材料，他们正在准备中，“（死者）是否为工亡，需要经过调查和领导审批。”
中午，李某前往猿辅导上班，晚上加班期间，未再回复未婚妻信息。未婚妻凌晨报警后，随同民警前往公司寻找，但因公司各楼层大门均有门禁，没办法进入李某的办公区。4月23日上午，保洁员打扫卫生时发现李某在办公的地方，已经无呼吸。（来源：中国青年报《员工猝死，猿辅导最新回应！人社部门介入……》）
据封面新闻报道，猿辅导前员工爆料，猿辅导武汉公司加班情况严重，单日加班超过6个小时。此外，该公司日常管理异常苛刻，吃饭、上厕所都需要报备。彼时，猿辅导公司工作人员回应，“双减”政策后，行业压力大，
至于处罚措施，实际执行并没有员工说的那么严重；公司在考虑扩招人员，进行排班轮班减轻员工加班压力。去年从猿辅导离职的小王告诉记者，
，“我一个人负责400个学生，课后要答疑，卖课过程要录音。公司随即抽查录音，并约谈你哪里做得不好。每天很焦虑。”小王说，她在2024年底因为长期焦虑患病，选择从猿辅导离职，目前身体已得到恢复。
这并非孤立事件。近年来互联网行业996白+黑等潜规则异化催生的隐形剥削机制，已演变为普遍性行业痼疾。
《如厕管理规范》的文件在网上流传，文件上标明的发布者为佛山市顺德区三兄弟机械制造有限公司，发布时间为2月11日。该文件规定了公司员工如厕时间和不允许如厕时间，还公布了违规处理解决措施：公司将通过监控随时调取，对于违反上述规定的员工，将视情节轻重给予相应处理。
猿辅导此次事件引发广泛关注，有声音表示，是时候停止以不断延长上班时间求工作的“量”，转以更合理的上班时间追求工作的“质”。
发布全员信，宣布多项规定变化，其中与员工利益直接相关的便是取消“大小周”“竞业协议”等相关规定。“反内卷”呼声下，各大厂动作频频，此前快手、字节跳动、美团优选等已相继宣布取消“大小周”。此外，3月10日，
冲上热搜。与此同时，大疆“强制员工晚上9点必须下班”、海尔“强制双休”也成为热搜话题。（来源：上游新闻《猿辅导一年轻男子在公司猝死！该公司曾被曝加班时间长、管理苛刻：日常加班最多6小时，上厕所、吃饭都要报备！》）
近年来，企业员工猝死事件偶有发生。揆诸此类事件，加班多、管理严苛可谓共性问题。善待员工，敬畏员工的休息权和生命权，不该成为一句空话。改良企业管理制度，营造包容员工、关心员工的工作环境，是企业应负的责任。对此，“猿辅导”们不妨扪心自问，自己对员工的关心够不够，有无亏欠？
对于此事，有关部门应充分调查，给出权威结论，要求涉事企业拿出整改方案。此外，针对“加班情况在很多公司都存在”的线索，不妨深入排查，对有一定的问题的企业加以约束，尽力呵护企业员工的健康权益。
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